Moedig leiderschap gaat vast over het lef tonen om een keuze te maken die je tot dusver beschouwde als niet reëel. ‘Ik durfde die keuze nooit te maken, maar nu .... ’ (dit was de druppel die de emmer deed overlopen). CDA-ers weten precies waar ik over heb. Moedig leiderschap is bijvoorbeeld jezelf eindelijk eens wegsaneren om kosten te besparen. De meeste mensen willen wel bewegen als het beantwoord aan ‘een goed gevoel’. Goede beslissing, ..... want ik heb er een goed gevoel bij. Managers gaan er natuurlijk prat op dat ze geen gevoel hebben: ‘ik ben immers manager’.
