Communityship is in. Leadership is out. Met die stelling gaan we aan de slag op 30 oktober 2023 in Amsterdam, in een interactief en creatief event. Authentiek Rijnlands, authentiek DeLimes. En je kunt er gratis bij zijn.

 

Harold Janssen

Het begint er inderdaad steeds meer op te lijken dat we aan het veranderen zijn van Tijdperk: hoofdzaken worden bijzaken en bijzaken worden hoofdzaken. Onze organisaties lopen vast (zie Toeslagen, Groningen, Jeugdzorg, zelfs een Zwitserse bank, ouderenzorg, etc. etc.). En inmiddels lopen ook de oplossingen vast. Het denken dat het probleem heeft veroorzaakt, kan het overduidelijk niet oplossen. Einstein had gelijk.

Harold Janssen

Vijf Rijnlanders van het Jaar gaan 24 maart in gesprek over de weerbarstigheden van de praktijk. En ook de lichtpuntjes natuurlijk. Leidende verzuchting: voor wie doen we dit eigenlijk? Mocht je resoneren met deze vraag ben je van harte uitgenodigd mee te praten. Een e-mailtje is genoeg om erbij te zijn.

Harold Janssen

Hebben organisaties zoals we die kennen nog toekomst? Op 20 januari 2023 gaan we het er over hebben. Net als ander industrieel erfgoed, zijn sommige organisaties het waard om te worden herontwikkeld. Begin dan met een heldere keuze voor Rijnlands organiseren. Rijnlands staat voor het ondersteunen en faciliteren van de voorhoede. Vanuit verbinding en het vertrouwen in vakmanschap, want de professional werkt in de realiteit en weet wat er nodig is om het werk goed te doen en heeft ruimte nodig om zelf afwegingen te maken.

Harold Janssen
jul
03
2023
Hoevelaken
okt
01
2023
okt
05
2023

Volg ons

  

Delimes nieuwsbrief

* indicates required

Bekijk oude nieuwsbrieven

Rijnlands is actueler dan ooit. Op veel plekken kun je er inmiddels flarden van meekrijgen. DeLimes opleidingen leert je het hele verhaal. Dat het een maatschappijvisie is, dat het gaat over het organisatieleven en dat het gaat over de werkelijkheid die wij elke dag in onze directe omgeving creëren. Bewust Rijnlands. Rijnlands bewustzijn.

Net als ander industrieel erfgoed, zijn sommige organisaties het waard om te worden herontwikkeld. Begin dan met een heldere keuze voor Rijnlands of Angelsaksisch. Is de keuze Rijnlands, kies dan voor DeLimes | organisatieherontwikkeling. 

In 2007, voor de financiele crisis uit, zijn we gestart met een kwartaalmagazine. Het werd, naast de Amerikaanse manier van managen, tijd voor een eigen Europees geluid. Hoe dan? Ieder kwartaal een kleine 100 pagina's inspiratie over 'een andere kijk op organiseren'.