Waarom is het zo lastig om op de oude fundamenten de menselijke maat terug te organiseren? En hoe zien dan de nieuwe fundamenten eruit? Vijf modules van 30 minuten en een webinar op 31 maart met Mathieu Weggeman en Jaap Peters. Als je je nu inschrijft krijg je hun laatste boeken cadeau.

Harold Janssen

Ons boek Rijnlands organiseren is genomineerd voor de titel Managementboek van het Jaar 2022. Op 1 februari maakte de jury de longlist bekend met in totaal 48 kanshebbers op de titel. Voor ons eens te meer een teken dat management volwassen wordt. Op 8 maart volgt de shortlist en op 21 april de uitverkiezing.

Harold Janssen

Boek “Rijnlands Organiseren, geschreven door  Jaap Peters, Jaap Jan Brouwer, Harold Janssen, Mathieu Weggeman  op nummer 1 in de Top  100 van Buzinezz.

secretariaat@delimes.nl

Inmiddels is er een groepje geestverwanten (100) die maandelijks de krantenberichten/het nieuws bekijkt en voorziet van enige Rijnlandse ondertiteling.  Als je daaraan wil deelnemen,  mee wilt doen en die ondertiteling (we noemen het 'de Rijnlandse blik') wil ontvangen mail dan even naar secretariaat@delimes.nl met vermelding 'Rijnlandse blik'. Tot dusver handelt het om gemiddeld een viertal artikelen per maand. 

secretariaat@delimes.nl
jun
16
2022
jul
04
2022
Hoevelaken
okt
20
2022

Volg ons

  

Delimes nieuwsbrief

* indicates required

Bekijk oude nieuwsbrieven

Rijnlands is actueler dan ooit. Of veel plekken kun je er inmiddels flarden van meekrijgen. DeLimes opleidingen leert je het hele verhaal. Dat het een maatschappijvisie is, dat het gaat over het organisatieleven en dat het gaat over de werkelijkheid die wij elke dag in onze directe omgeving creëren. Bewust Rijnlands. Rijnlands bewustzijn.

Net als ander industrieel erfgoed, zijn sommige organisaties het waard om te worden herontwikkeld. Begin dan met een heldere keuze voor Rijnlands of Angelsaksisch. Is de keuze Rijnlands, kies dan voor DeLimes | organisatieherontwikkeling. 

In 2007, voor de financiele crisis uit, zijn we gestart met een kwartaalmagazine. Het werd, naast de Amerikaanse manier van managen, tijd voor een eigen Europees geluid. Hoe dan? Ieder kwartaal een kleine 100 pagina's inspiratie over 'een andere kijk op organiseren'.