Al enkele tientallen jaren organiseert zich het leven van zo'n 75.000 inwoners van de Baskische regio Mondragon in Noord-Spanje in coöperaties. Op dit moment realiseren de 260 coöperaties een omzet van 12 miljard euro. Niet alleen ondernemingen, maar ook het onderwijs, de zorg en de bank zijn coöperatief georganiseerd onder de noemer Coperacion Mondragon En met succes. De regio werd bijvoorbeeld veel minder hard getroffen door de crisis en inmiddels is de coöperatie ook internationaal actief.

Op 1 maart organiseren wij in Eindhoven de eerste Rijnland Praktijkdag. Als je tot de onderstaande groep Rijnlandse praktijkmensen behoort en je hebt geen uitnodiging ontvangen, meld je dan even bij ons secretariaat. Dan zorgen we ervoor dat je er alsnog een krijgt. Dit zijn de mensen die bijeenkomen:

Als de verandering jouw organisatie bereikt, moet er iemand zijn die hem in goede banen leidt. Misschien ben jij dat wel. Speciaal voor HR-professionals (en andere stafprofessionals die zien dat het op de oude manier niet meer werkt) ontwikkelden wij een state of the art leergang organisatieontwikkeling: OD4HR. Geen opgewarmde kliekjes verandermanagement, maar een heuse verandering van de eerste orde. Waarbij de verandering vanuit de mensen komt. Dit is trager, maar ook toekomstbestendig.

Het moment is daar. Nederland wordt weer een Rijnland. We nodigen alle deelnemers aan de voorbije 17 (en straks 18) Rijnlandweken, alle deelnemers aan de leergang OD4HR en de Veranderbus, alle deelnemers aan de ontwikkeltrajecten binnen organisaties van de voorbije tien jaar, alle mensen in ons netwerk met wie de afgelopen tien jaar hebben samengewerkt, alle deelnemers aan onze congressen en al onze Rijnlandse opdrachtgevers uit voor de eerste Rijnland Praktijkdag.

Een verandering kun je terugdraaien, een inzicht niet. Dus waar moet je verandering borgen? Juist, tussen de oren en in de harten. In de praktijk blijkt dat daarbij heel wat kwartjes moeten vallen. Steeds loop je toch weer op tegen de grenzen van je paradigma. Om zo'n grens te kunnen verleggen heb je heel erg hard je rechterhersenhelft nodig. Daar waar je voorstellingsvermogen zit, je vermogen om met complexiteit om te gaan, je vermogen tot veranderen.

Wie nog beter wil begrijpen waarom Rijnlands zo relevant is, kome op 8 december naar De Bilt voor het congres 'Nieuwe tijden, anders organiseren'. Een dag onder begeleiding van Jaap Peters, Harold Janssen en Mathieu Weggeman, waar je kennismaakt met de principes van Rijnlands organiseren, wat de verschillen zijn tussen de Anglo-Amerikaanse en Rijnlandse manier van werken en organiseren, en waar je handvatten krijgt voor het initiëren en faciliteren van deze verandering in jouw organisatie.