Slow Management

Hoe zou het zijn een organisatie die strak plant én meebeweegt met de realiTijd?
Maak op 12 april kennis met een organisatie die op een natuurlijke manier winst genereert, geen lastige medewerkers heeft en leert van fouten?
Op 12 april is er een echte workshop, een werkbijeenkomst in zo'n organisatie. Deelnemers steken de handen uit de mouwen op de tuinderij. De natuurlijke processen van het biologisch tuinieren vormen daarbij het uitgangspunt van deze dag.

Op 9 juni gaan we weer stemmen. Lekker ouderwets met het rode potlood. Waarna we weer jarenlang kunnen mopperen op de mensen die we dan kiezen. Intussen beginnen zich hele nieuwe vormen van democratie af te tekenen. Zo zullen op 26 juni vele duizenden Amerikanen, op particulier initiatief, bijeenkomen om te praten over het begrotingstekort en een duurzame fiscale en economische toekomst (http://usabudgetdiscussion.org/). DeLimes probeert dit zaadje ook in ons land te planten, met onder andere bijeenkomsten in de Achterhoek en in Zuid-Limburg (http://bit.ly/93Yykk).

Bijlage: 

Slow_Vertrouwen_Loslaten.pdf

Op dinsdag 25 mei organiseer ik samen met Seats2Meet.com en Mindz.com het event 'Nederland Werkt Online'. Streven is om op, en vanaf, die dag structureel het gat tussen ondernemers, sociale media, lifehacking, de beste zakelijke online software en Het Nieuwe Werken te dichten.

Bij welke reorganisatie werk jij? Leuk verzonnen hoor. Maar het gaat er natuurlijk om wat je er in de praktijk mee kunt. We moeten immers reëel blijven.

Elke 100ste abonnee van OrganisatieActivist.nl krijgt van de uitgever een gratis jaarabonnement op het kwartaal- en bewaarmagazine Slow Management! Kans op een gratis jaarabonnement op dit bijzonder mooie (vormgeving) en goede (inhoud) kwartaalmagazine maakt u als u zich abonneert op de gratis nieuwsbrief van OrganisatieActivist.nl.