Als men een slag dieper wil gaan, ligt een workshop voor de hand. We beginnen de workshops altijd met een inleiding over de hoofdlijnen van Europees versus Anglo-Amerikaans organiseren en zetten vervolgens de deelnemers aan het werk. Vaak laten we hen eerst de huidige situatie in kaart brengen om vervolgens bijvoorbeeld de gewenste situatie. Op interactieve wijze gaan we met de deelnemers in op de resultaten van de analyses, knelpunten en dilemma’s die men ervaart en toekomstbeelden en dromen. Ideevorming, discussie en dialoog zijn belangrijke thema’s binnen deze workshops. We sluiten altijd af met een duidelijk beeld hoe men van de huidige naar de gewenste situatie kan komen.
Sommige klanten kunnen behoefte hebben aan een serie van workshops. We kunnen dan per workshop een onderdeel van Nieuw Europees organiseren er uit lichten en verdiepen. Op deze wijze ontstaan de contouren van een organisatieontwikkelingstraject van het oude, vaak Anglo-Amerikaanse organiseren naar het Nieuwe Europese organiseren.