Lezingen

Als eerste introductie in het Nieuw Europees Organiseren kan een lezing dienen. In een dergelijke lezing lopen we de belangrijkste onderwerpen langs en gaan we in dialoog met de toehoorders. We kunnen ook in samenspraak met de organisatoren een of meer onderwerpen er uit lichten, bijvoorbeeld de positie van de medewerkers of shareholdervalue versus stakeholdervalue. Ook kunnen we in de organisatie er bij betrekken en onze lezing toespitsen op de actualiteit. Het doel is dat men op een relatief luchtige wijze leert denken vanuit Europees perspectief en dat men aan het nadenken wordt gezet.