Hester Heringa

Hester Heringa heeft verstand van organisatieontwikkeling en verandering. Ze is een energieke doener, enthousiasmerend, motiverend, sportvrouw, veellezer en veelweter.

Opleidingen
Mr. Drs. Hester Heringa (1976) heeft Rechten gestudeerd in Groningen. Ze studeerde af in 2001 in de richtingen bedrijfs-en privaatrecht (specialisatie Intellectueel Eigendom). Ze werkte vervolgens als advocate voordat zij de overstap maakte naar de rechtspraak. Langzaam verschuift haar focus van juridisch inhoudelijk werk naar organisatorisch advies werk. In 2005 begint ze als verdieping aan de Rotterdam School of Management (Erasmus Universiteit) bedrijfskunde te studeren. In 2007 studeert ze daar af op management van verandering.

Hester heeft ook vele sportopleidingen en cursussen, gericht op lesgeven en begeleiding van sporters, met succes afgerond.

Visie op en werk op het terrein van organiseren & veranderen
Als organisatiekundige gelooft ze in meervoudig kijken en in samen betekenissen creëren , in – met een moeilijk woord - sociaal constructionisme. Het gaat niet om die ene juiste manier van organiseren. Er zijn vele wegen die naar Rome leiden. Te vaak leidt enkelvoudig kijken in de organisaties tot de eindsom: operatie geslaagd, patiënt overleden. Hester kan in een bevlogen en intensieve middagsessie de zin en onzin van onze managementtaal en organiseertalent de revue laten passeren.

Hester is organisatieactivist bij DeLimes. Ze geeft energiek vorm aan verandertrajecten bij verschillende organisaties. Ze analyseert, adviseert, motiveert, stimuleert, begeleidt en waar nodig duwt en trekt ze om beweging te krijgen. Ze heeft het vermogen met haar humor te ontwapenen.

Publicaties, lezingen en workshops
Samen met Jaap Peters heeft Hester in 2009 het boek ‘Bij welke reorganisatie werk jij?’ uitgebracht. Hierin wordt met humor en duidelijke voorbeelden uitgelegd wat het verschil is tussen managen en organiseren, twee manieren om naar organisaties en verandering te kijken.

Op dit moment werkt Hester aan een nieuw boek, over een geheel nieuw concept: Lijfelijk organiseren. Hier wordt het eigen lijf van de lezer gebruikt om naar organiseren en veranderen te kijken.

Hester geeft lezingen en workshops over Rijnlands organiseren, het boek ‘Bij welke reorganisatie werk jij?’ en over lijfelijk organiseren. De lezingen zijn vaak interactief, met (opbouwend kritsche) humor en energiek.

Enkele reacties op lezingen / workshops:
‘Het leuke aan Hester’s manier van presenteren is haar nuchterheid, openheid en manier van formuleren. Ze zegt de dingen zoals ze zijn. Niet te wollig en recht voor z’n raap. Dat komt aan kan ik je uit ervaring vertellen. Ze schuwt de discussie en confrontatie bepaald niet en hoewel de presentatie aan het einde van een voor vele van ons lange en inspannende dag werd gegeven kregen de collega’s en ik er weer nieuwe energie van. Dat is misschien nog wel het mooiste aan Hester; haar tomeloze energie die zij in staat is om op anderen over te brengen en om te zetten in actie!’
René Hamstra, Manager Klantcontact Mn Services

‘Op de tweedaagse van de Onderwijsgemeenschap Venlo e.o. (OGVO) in april 2010, hebben bestuurders, staf- en directieleden van de 3 scholengemeenschappen onder leiding van Hester Heringa stil gestaan bij de implicaties van het Rijnlandse organisatie denken voor de ontwikkelingen binnen het voortgezet onderwijs.
Hester presenteerde de theorie en praktische toepassingen van het Rijnlandse model op een verfrissende en energieke wijze. De deelnemers konden door de inzet van afwisselende werkvormen, zich de essentie van het model snel eigen maken. Samen gingen we actief op zoek naar toepassingen in onze eigen praktijk en onderzochten we de implicaties voor het toekomstige beleid van de OGVO. Hester bedankt!’
Bestuur, staf en directie OGVO