De Kracht van de Zwerm

Mijn essentie van de Kracht van de Zwerm:

"Niet de horde, roedel of kudde is de ideale organisatievorm voor mensen, maar de beweeglijke zwerm van vissen en vogels die telkens van vorm verandert.
Zij volgen hun eigen innerlijke aandrang, maar sluitend toch vloeiend bij elkaar aan.
Hun gelijkloop vermindert de wrijving en vergroot de gezamenlijke kracht. Het collectief is egalitair, in staat tot coördinatie en coöperatie en tot grote prestaties. De gezamenlijke wijsheid van een ervaren minderheid kan voor bijsturing zorgen."

De NextGen of NetGen (Next generation of the net generation) is al vergevorderd in deze manier van werken. Zij ontwikkelen zich in veelzijdigheid, zijn wendbaar, zelfreflecterend en werken vooortdurend in wisselende samenstellingen. De Werknemer 2.0 komt er aan!

De spelregels die zij hanteren:
- Wie het weet mag het zeggen
- Bemoei je er mee!
- ‘Ja, en…’ i.p.v. 'ja, maar...'
- Blijf in het Hier en Nu
- Laat de ander schitteren
- Blijf zo dicht mogelijk bij het midden
- Beweeg in dezelfde richting en met de dezelfde snelheid als de anderen
- Houdt afstand tot elkaar

Probeer niet alles te weten. Juist het hebben van onvoldoende informatie maakt je nieuwsgierig naar de anderen in de zwerm. Hou de informatie ook niet voor jezelf, maar laat het stromen.