organisatieontwikkeling

Twitteren is het woord van 2009 geworden. Oud nieuws. Wie zich afvroeg hoe de hashtag #gk09 op 26 november de top 5 trending topics binnenstormde, had de eerste landelijke dag van de bibliotheekinnovatie gemist. Slotmanifestatie en tevens Rijnlandse meesterproef van 24 innovatieteams uit 20 bibliotheken die een jaar lang samen optrokken richting toekomst. Ook voor DeLimes een meesterproef overigens.

Jim Rough gaf op vrijdag 13 november in de schuilkerk te Zwammerdam een introductie in 'dynamisch faciliteren'. Een methodiek om met 12 willekeurig gekozen mensen uit de samenleving te komen tot een unaniem advies aan de overheid over een door henzelf gekozen issue. Maar hetzelfde kan ook met 12 willekeurig gekozen werknemers uit een bedrijf. Zo'n advies noemt Rough een 'ofcourse'; zo logisch dat het vanzelf in praktijk wordt gebracht.

Deze week deel twee. Dan gaat VERANDERKUNDE 2.0 haar tweede expeditie beleven. Onder de titel : Vindplaatsen van de Toekomst gaan ruim 20 mensen uit de wereld van de bibliotheek samen op zoek naar nieuwe wegen van organiseren. Eerst langs de lijnen van de geschiedenis, en dan langs de lijnen van de natuur. En dan nu langs de lijnen van de naar de hand gezetten natuur.

Bijlage: 

Reisprogramma_Veranderkunde_2.0_algemeen_2009.pdf

Wat is nou goud? In Mount Rainier National Park proberen we er een filmpje over te maken tegen de achtergrond van de overdadige herfstkleuren die van de berghellingen afspatten. Even zagen we de majestueuze berg met z’n 27 gletsjers, voordat hij zich weer in zijn nevel van mist en regen hulde. Wat is nou goud? Wat is nu de bron van die steeds maar aanrollende golven van vernieuwing waarover Jaap het had aan het strand?

Vernieuwen door steeds projecten te initieren creeert vooral veel dor hout. Terwijl de grote innovatie energie onbenut blijft. Jaap aan het strand van Seaside, Oregon. Met het geluid van de hoge golven van de Pacific Ocean op de achtergrond.

Het is nog even keihard werken. Alle dingen die niet klaar gekomen zijn voor vertrek. Het maken van een uitnodigingsfilmpje voor de algemene ledenvergadering van de Vereniging Openbare Bibliotheken moest in elk geval af. Die vergadering was op 15 oktober. We besluiten van de nood een deugd te maken. Zie hieronder.

Door de crisis zijn er veel bankzitters bij de bureaus en is er veel verborgen armoede onder zzp’ers. Anderen hebben het daarentegen drukker dan ooit. Dat lijkt een weerspiegeling van de cijfers van Research for Innovation na een onderzoek onder 10.000 bedrijven in Nederland. Bedrijven investeren minder in de staande organisatie, maar des te meer in sociale innovatie.

De bibliotheken danken hun bestaan aan de uitvinding van het schrift. De uitvinding van de boekdrukkunst zorgde voor een enorme impuls. Maar gaat dat ook gebeuren met de introductie van de sociale media? Veel zal afhangen van hoe de bibliotheken er in de praktijk mee om weten te gaan. En dus van hen die elk dag met beide benen in die praktijk staan. Om die reden is DeLimes actief in de wereld van de openbare biblioteken in Nederland. Vernieuwing begint niet op papier, maar in de praktijk.

Tja, wat moet je daar nog aan toevoegen? Naomi Deegenaars van de Vereniging Openbare Bibliotheken reisde af naar het Limburgse Gennep en interviewde daar Roos Otterdijk en Gerrie ten Haaf over hun ervaring met organisatieontwikkeling. Met name was ze geïnteresseerd in de effecten op langere termijn. Enfin, kijk zelf maar (8:44).

Bij welke reorganisatie werk jij? Leuk verzonnen hoor. Maar het gaat er natuurlijk om wat je er in de praktijk mee kunt. We moeten immers reëel blijven.