Blogs

Ook de zorg voor onze oudere medemens, die nog wel thuis kan wonen is een bedrijfskundige activiteit geworden. En dus gaat het over efficiency, targets en verdienmodellen. Totdat het niet meer lukt, dat verdienen. Dan mag de samenleving het weer zelf oplossen zoals in Hollandse Kroon en Schagen. Stichting Familiehulp (Buurtzorg Inside) pakt de bal op en wijst de weg uit die verwarring. Veel gemeentes durven deze escape naar de toekomt nog niet aan. Die leggen er steeds weer een parallelle werkelijkheid overheen met vragen over aanbestedingsregels, staatssteun en marktmonopolie.

We gaan de Snuffelmuizen Academie oprichten. Op vrijdagmiddag 13 mei 2016. In Zwammerdam. Bij DeLimes - home of the snuffelmuis. Voor jonge exploratieve geesten op zoek naar Nieuwe Wegen. Nieuwe wegen naar zinvollere manieren om te organiseren wat nodig is. Waarbij de samenleving, de bedoeling, de mens centraal staat en niet de organisatie. Op de Snuffelmuizenparty komen ze elkaar tegen. We hoeven niet meer zo nodig gemanaged te worden, toch? Ontdek de kracht in jezelf. Kom snuffelen. Er is nog zoveel kaas tussen de gaten…

Al enkele tientallen jaren organiseert zich het leven van zo'n 75.000 inwoners van de Baskische regio Mondragon in Noord-Spanje in coöperaties. Op dit moment realiseren de 260 coöperaties een omzet van 12 miljard euro. Niet alleen ondernemingen, maar ook het onderwijs, de zorg en de bank zijn coöperatief georganiseerd onder de noemer Coperacion Mondragon En met succes. De regio werd bijvoorbeeld veel minder hard getroffen door de crisis en inmiddels is de coöperatie ook internationaal actief.

Op 1 maart organiseren wij in Eindhoven de eerste Rijnland Praktijkdag. Als je tot de onderstaande groep Rijnlandse praktijkmensen behoort en je hebt geen uitnodiging ontvangen, meld je dan even bij ons secretariaat. Dan zorgen we ervoor dat je er alsnog een krijgt. Dit zijn de mensen die bijeenkomen:

Als de verandering jouw organisatie bereikt, moet er iemand zijn die hem in goede banen leidt. Misschien ben jij dat wel. Speciaal voor HR-professionals (en andere stafprofessionals die zien dat het op de oude manier niet meer werkt) ontwikkelden wij een state of the art leergang organisatieontwikkeling: OD4HR. Geen opgewarmde kliekjes verandermanagement, maar een heuse verandering van de eerste orde. Waarbij de verandering vanuit de mensen komt. Dit is trager, maar ook toekomstbestendig.

Het moment is daar. Nederland wordt weer een Rijnland. We nodigen alle deelnemers aan de voorbije 17 (en straks 18) Rijnlandweken, alle deelnemers aan de leergang OD4HR en de Veranderbus, alle deelnemers aan de ontwikkeltrajecten binnen organisaties van de voorbije tien jaar, alle mensen in ons netwerk met wie de afgelopen tien jaar hebben samengewerkt, alle deelnemers aan onze congressen en al onze Rijnlandse opdrachtgevers uit voor de eerste Rijnland Praktijkdag.